CAMPUS | PARTNERSCHAFTEN
HWZ x Great Place To Work Schweiz
Mit dem Great Place To Work Lab @ HWZ lanciert die HWZ mit Great Place To Work Schweiz eine gemeinsame Initiative, die sich der Erforschung, Entwicklung und konkreten Gestaltung von Arbeits- und Organisationskultur widmet. Ziel ist es, neue Perspektiven auf die Zusammenarbeit in Organisationen zu eröffnen – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit dem Mensch im Fokus.
Prof. Dr. Brian Rüeger
Rektor
Ein Lab für zukunftsfähige Arbeits- & Organisationskultur
«Wir verstehen Kultur von Organisationen als zentralen Hebel für Wertschöpfung – und zugleich als Schlüssel für Identifikation, Selbstwirksamkeit und Wohlbefinden im Arbeitskontext», erklärt Dr. Thomas Schneider, Co-Owner von Great Place To Work Schweiz und Mitinitiant des Great Place To Work Lab @ HWZ. Die Plattform richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Forschende und Fachexpert:innen aus der Praxis, die sich aus unterschiedlichen Blickwinkeln mit Zusammenarbeit, Führung und Kultur in Organisationen beschäftigen.
Vier Säulen für Wirkung in Wissenschaft und Praxis
Das Great Place To Work Lab @ HWZ vereint Expertise aus Forschung und Unternehmenspraxis in vier zentralen Wirkungsfeldern:
1. CAS Business Culture Design HWZ
Ein innovativer Weiterbildungslehrgang, der Grundlagen und Praxiswissen zur Gestaltung einer wertschöpfungsorientierten Kultur vermittelt. «Arbeitsplatzkultur entscheidet heute über Attraktivität, Leistung und Zukunftsfähigkeit von Organisationen», führt Dr. Nicolas Berkowitsch, Studiengansleiter des CAS Business Culture Design HWZ aus. «In diesem CAS zeigen wir, wie Kultur nicht dem Zufall überlassen wird, sondern gezielt gestaltet und vorab mit AI simuliert werden kann – praxisnah, wirksam und mit direktem Nutzen für die eigene Organisation.» Die erste Durchführung des Studiengangs startet im April 2026.
2. Leadership Training
Ein Trainingsformat für Führungskräfte, die Kultur aktiv mitgestalten wollen – einzeln oder im Rahmen ganzer Organisationen.
3. Events & Community
Interaktive Formate bieten Raum für Austausch, Inspiration und die Bildung eines lebendigen Netzwerks von Kulturgestalter:innen.
4. Individuelle Beratung
Das interdisziplinäre Team des Great Place To Work Lab @ HWZ begleitet Organisationen auf dem Weg zu einer gesunden, produktiven und zukunftsfähigen Kultur.
Der Transfer zwischen Theorie und Praxis ist uns ein zentrales Anliegen. Wir wollen Unternehmen dabei unterstützen, aktuelle Herausforderungen aus der Kulturperspektive zu bearbeiten – und wissenschaftlich fundierte Lösungen zu entwickeln.
Prof. Dr. Brian Rüeger
Rektor
Dr. Meike Wiemann-Hügler
Projekt- und Studiengangsleiterin im Departement Management Leadership an der HWZ
Starkes Netzwerk – gemeinsame Wirkung
In der Vergangenheit konnte das Great Place To Work Team im Rahmen der HWZ-Lehrtätigkeiten bereits mit namhaften Unternehmen wie LGT, Generali, Zweifel, Allianz, Sensirion oder blue Entertainment AG erfolgreich zusammenarbeiten. Gemeinsam mit einer wachsenden Community engagierter Mitglieder entsteht so ein Ort des Denkens, Experimentierens und Umsetzens.